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 廣西建工集團一公司

第一分公司關(guān)于公開招聘管理人才的啟事

為進一步拓寬知人、選人、用人渠道，不拘一格選拔聘用優(yōu)秀人才，加強分公司管理力量，為分公司發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支持，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定在分公司內(nèi)部并面向社會公開招聘，具體要求如下：

一、招聘職位及名額

項目管理科副科長1名，質(zhì)量安全科副科長1名，項目技術(shù)負(fù)責(zé)人若干名、安全員、施工員若干名。

二、招聘范圍

分公司內(nèi)部及面向社會

三、報名基本條件及職位要求

1.政治素質(zhì)好。遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

2.熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工程建設(shè)強制性條文，熟悉建筑施工企業(yè)質(zhì)量、安全和工程技術(shù)管理業(yè)務(wù)，了解當(dāng)前國家安全生產(chǎn)政策要求，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力。

3.應(yīng)聘副科長人員要具有5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，并有任項目經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷；

 4.一般應(yīng)具有工民建、建筑工程、水電工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程師以上職稱，持有B證或C證等相關(guān)崗位技能證書和資格證書。持有注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

四、招聘程序和步驟

（一）發(fā)布公開招聘信息（2017年12月7日）

通過下發(fā)通知在分公司內(nèi)部群和公司網(wǎng)站

（二）組織報名（2017年12月7日到12月18日）

符合招聘條件的人員可直接到分公司辦公室報名。報名時，填寫《公開招聘報名登記表》，并攜帶個人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、重要獲獎證書原件（審核后退還本人）及復(fù)印件等材料。每個報考者原則上只能填報1個職位。

（三）資格審查（2017年12月18日至12月23日）

經(jīng)審查合格者，電話通知應(yīng)聘者。

（四）筆試（擬定在12月26日）

筆試采取書面閉卷方式進行。主要測試應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本知識、專業(yè)知識以及解決實際問題的能力?？偝煽?yōu)?0分?？荚嚂r限為2個小時。

（五）面試（2017年12月底）

按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試主要測試應(yīng)聘者在施工管理、個性特征等方面對所應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和所具備的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。

面試由考官提問，分公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成考官，平均分為每個應(yīng)聘者面試得分。面試成績?yōu)?0分制。

（六）組織考察（2017年12月底）

根據(jù)總成績從高分到低分依次確定考察對象。同時組織考察對象體檢，體檢不合格的依次遞補。

（七）討論決定（2017年12月底）

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對擬任人選進行討論決定。

（八）任前公示（2018年1月初）

擬任人選按規(guī)定進行任職前公示

（九）辦理任職手續(xù)（2018年1月）

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員（外部人員）一經(jīng)錄用，試用期為三個月，在試用期間履行所任職位的職責(zé)，享受相應(yīng)職位的待遇。試用期滿，經(jīng)考察勝任者，予以正式任用。經(jīng)考察不能勝任的，延長試用期或予以解聘。

未盡事宜請與分公司辦公室聯(lián)系。報名（郵寄）地址：廣西南寧市魯班路12號，廣西建工一建第一分公司。報名咨詢電話：0771－2536680  電子信箱:395302837@qq.com

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廣西建工集團一公司第一分公司

2017年12月7日